工作服是一個(gè)企業(yè)給外界最直接的展現(xiàn)形式，同時(shí)一件好的工作服也是對(duì)于企業(yè)文化和企業(yè)品牌一個(gè)良好的載體。也就是說工作服是最直觀的展現(xiàn)形式，目的就是讓人一眼就知道這是一家什么企業(yè)，做什么產(chǎn)品，有什么優(yōu)勢(shì)。正是工作服有這樣的優(yōu)勢(shì)，導(dǎo)致很多企業(yè)越來越注重工作服的定制工作。但是目前市面上有很多企業(yè)工作服的現(xiàn)狀卻表現(xiàn)不盡人意，企業(yè)花費(fèi)大量的時(shí)間和精力定制的工作服，員工并不買賬。很多都是在企業(yè)規(guī)定的時(shí)間才會(huì)穿工作服，對(duì)于其他時(shí)間基本沒人穿工作服。這其中最為重要的一個(gè)原因就是這種工作服只是老板喜歡而已。那么如何定制工作服才能讓員工下班也喜歡穿呢? 

  首先是大小問題，員工工作服定制的時(shí)候一定要考慮到大小問題。很多企業(yè)為了省事都是定制通用款的工作服，這樣的工作服穿起來要么袖子太長(zhǎng)了，要么衣服太寬松了，這樣的工作服員工肯定是不會(huì)喜歡的。那么應(yīng)該如何定制呢，T社工作服定制根據(jù)亞洲人體型設(shè)計(jì)，避免腰粗，袖長(zhǎng)等問題。同時(shí)還可以針對(duì)每個(gè)員工的不同體型具有相對(duì)應(yīng)的碼數(shù)，真正做到按體型定制。 

  其次是舒適性問題，我們的員工的工作服要穿一整天，所以在舒適性上面一定要滿足需要。其中工作服最常見的面料就是純棉了，T社定制的工作服采用每平方碼5.3盎司以上的棉料，觸感與質(zhì)感的絕佳統(tǒng)一，健康透氣、柔軟親膚，多層次價(jià)格和品質(zhì)隨心定制。最后就是外觀問題了，很多員工不喜歡穿工作服的一大原因就是因?yàn)楣ぷ鞣罅?，不管是企業(yè)logo顏色和底衫顏色不協(xié)調(diào)還是企業(yè)logo的顏色太過于死板。這些都是工作服不美觀的一個(gè)非常重要的原因，T社定制采用高端印染工藝，讓印花圖案色彩逼真，顏色飽和度高。更有多色底衫可供選擇，讓logo和底衫顏色達(dá)到絕佳的統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，讓衣服看起來更加美觀、舒適。