工作服代表的是一個集體，更是一個企業(yè)的文化，如果企業(yè)工作服沒有創(chuàng)意，沒有思想的輸入，更沒有體現(xiàn)企業(yè)的標志，那怎么能算是工作服呢？以下三個小點子很重要。工作服定制
   第一、要有企業(yè)的標志，也就是服裝上一定要刻畫企業(yè)的形象，不能太過于明晰，也不能太過低調(diào)，剛剛就好。比如說，在服裝上，可以寫上公司的名稱，或者是標語。這不僅有創(chuàng)意，更加可以為公司做宣傳。
   第二、顏色要搭配的均勻，也就是上衣和下衣一定要統(tǒng)一的顏色，不然，會造成不對稱的感覺。
   第三、工作服廠家做工作服時，一定要做好工藝標準，也就是說，一定要測量好員工的身高與比列，這樣才能更好的把工作服融入到職工圈里。