工作服定制市場(chǎng)逐漸火爆起來(lái)，各行各業(yè)都開(kāi)始紛紛定制工作服，為自己的企業(yè)宣傳造勢(shì)，打造企業(yè)形象，這種種的舉動(dòng)都推動(dòng)了工作服定制市場(chǎng)的發(fā)展，隨著工作服走進(jìn)萬(wàn)千企業(yè)當(dāng)中，款式已經(jīng)變得飽和了，如何推陳出現(xiàn)，設(shè)計(jì)出更加新穎時(shí)尚獨(dú)具一格的工作服變得越來(lái)越重要，我們根據(jù)十多年的工作服定制經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了三點(diǎn)，是在我們工作服定制設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該保留和注意的：

　　1、工作服設(shè)計(jì)款式、色彩很重要，但選料也不容忽視。服裝的選料是否經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，要看這種服裝用在何種場(chǎng)合，起到何種效果而定。不同的崗位，不同的工種采用相應(yīng)的面料?；w耐堿、防腐蝕、牢度強(qiáng)、易洗、免燙等特性，工作服定制對(duì)于縫制工作裝是有利的。值得注意的是在為客戶挑選設(shè)計(jì)面料的同時(shí)，還要注意里料和領(lǐng)帶配飾等的設(shè)計(jì)。這些細(xì)節(jié)看似瑣碎，但往往起到畫(huà)龍點(diǎn)睛和提升品位的作用。中國(guó)電信的標(biāo)志是雙C，在設(shè)計(jì)中就可以充分考慮它在皮帶、鈕扣、拉鏈頭、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、徽章、里料中的變化運(yùn)用，從這些細(xì)節(jié)中體現(xiàn)這個(gè)行業(yè)的特征，使這些款式工作服明顯區(qū)別于其它行業(yè)，具有識(shí)別性。

　　2、工作服款式應(yīng)當(dāng)反映不同職業(yè)的特性，讓人們從樣式和色彩上一眼就能區(qū)別不同職業(yè)的人，即使從事同一職業(yè)而工種不同的也可以從標(biāo)志上區(qū)別。如山東唯納斯曾經(jīng)設(shè)計(jì)過(guò)的電力公司戶外工作者的工作服，首先顏色要比較醒目，在繁雜的人群里工作時(shí)便于識(shí)別，人和相關(guān)修理機(jī)器都可受到保護(hù);還應(yīng)備有可拆卸的風(fēng)帽使晴天或雨天均可照常工作;多縫一些口袋能存放常用小型工具、線頭、對(duì)講機(jī)、常用物品等小物件，功能多樣，使用方便。當(dāng)然，工作服在講求功能性的同時(shí)，也需要注重款式?？蓪⒘餍袝r(shí)裝的特點(diǎn)點(diǎn)綴到工作服的局部設(shè)計(jì)中，讓工作服充滿時(shí)代氣息;在空間上，不同的工種、不同的性別，都可以使工作服的款式多樣化，一個(gè)企業(yè)在不失整體一致的前提下可以形成分支和系列。

　　3、工作服的顏色設(shè)計(jì)更重要的是從實(shí)用性、工作性出發(fā)，甚至要考慮到職業(yè)工作對(duì)象的心理感覺(jué)因素。職業(yè)服裝設(shè)計(jì)的顏色，若不考慮職業(yè)的性質(zhì)和環(huán)境，片面強(qiáng)調(diào)耐臟，或不適應(yīng)地強(qiáng)調(diào)素色，都是欠妥當(dāng)?shù)?，而且容易形成工作服色彩單調(diào)的現(xiàn)象。還拿中國(guó)電信為例，中國(guó)電信的標(biāo)志顏色是藍(lán)色，那我們?cè)谠O(shè)計(jì)顏色時(shí)就以藍(lán)色為基本色，外加一些藍(lán)色過(guò)渡色的和暖色系的搭配。這樣一來(lái)，工作服的顏色豐富多彩，又能夠充分體現(xiàn)企業(yè)形象。

　　這幾點(diǎn)是我們工作服定制在設(shè)計(jì)過(guò)程中應(yīng)該注意的，我們根據(jù)以往為上千家企業(yè)免費(fèi)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，可以為各企業(yè)提供更加精致時(shí)尚個(gè)性的工作服。